“我是年薪30万的程序员，可我却要辞职考公务员 ”

作者：云姜，原文链接

著作权归作者所有。本文经作者授权发布，转载请联系作者获得授权。

2018年度国家公务员考试在本周末即将拉开帷幕，本次国考最终1659745人过审，招录名额2.85万余人,平均竞争比达到58.2：1，竞争最激烈的职位达到2961：1，其竞争激烈程度可想而知。

数据来自华图教育

我有个好友是深圳南山高新园一家互联网公司的程序员，毕业出来工作5年了，目前年薪30万。众所周知程序员是个高薪职业，可他前段时间告诉我他辞职了，报了个培训班，正在备战2018年的国家公务员考试。

为什么要放着高薪的职业不做要去考公务员呢，公务员的工资肯定远远比不上IT从业者。我对他的选择还是能理解的，虽然程序员工资高，可是比起深圳动辄几万的房价，那点工资仍是杯水车薪。互联网公司加班严重，高薪都是靠长年累月的加班，牺牲自己的健康换来的。他现在28了，也没时间找个对象。他说他现在就想考个房价低点的城市的公务员，找个合适的人结婚生子。

大学刚毕业时，我是不屑于考公务员和事业单位的。我觉得人生不应该苟且于当下的目光，不顾家人反对，义无反顾地背起行囊奔赴一线城市追寻远方。那时我有抱负有理想，我相信我一定会拥有不同的人生，并且取得成功的。

作为一个没背景没人脉没钱的三无人员，在社会上摸爬滚打两年后，我确实拥有了不同的人生，却没有成功。至今为止我做过3份不同的工作，经历过公司破产、老板拖欠工资、客户刁难、无偿加班……其中的辛酸自不必细说。虽然经历了那么多，可我觉得年轻受点苦是应该的，哪有人能随随便便地成功呢，我还想继续努力下去。

在我以前的观念里，大多数公务员要么终日埋头于文山会海的形式主义，要么上班一杯茶一张报纸一天就这么过了，而且体制内官僚主义严重，排辈分论资历缺少活力，年轻人去当公务员就是在浪费青春消耗生命。我一直都认为找不到工作的人才去考公务员，有能力的人都跑到社会上拼事业去了。当然不可否认有部分公务员是干实事，有能力的。

那时我很搞不懂为什么每年都那么多毕业生挤破了头也要冲进体制内，而且在党的十八大以来，各种反腐各种改革已经让公务员变成了一份普通的职业，“官本位”那是老一代的思想了。人生有无限可能，为什么要在这种可能刚开始的时候就一头扎进牢笼，去过那一眼望尽未来的人生呢？

现在看来我真的是 too young too simple,公务员比起社会上很多职位具有太多不可比拟的优越性了，特别是对女孩子来说，公务员、事业单位、教师真的是不错的选择。

图片来源于网络

那么公务员都有哪些具体的优越性呢：

公务员具有无可比拟的稳定性这是必须承认的一点，只要不违法乱纪，下岗的概率是很小的，要不怎么说“铁饭碗”呢。而在社会上的民营私企工作，只要做不出成绩，给老板创造利润，分分中让你滚蛋，毫无人情味可言。即使现在有说要打破公务员终身制实行聘用制，但考虑到公务员队伍整体的稳定性，“铁饭碗”短时间内还打不破。

公务员不用担心被淘汰，考进去了一辈子就有保障了。而在企业工作要不停地更新知识，以适应公司发展需要，要跟不上了立马被淘汰，社会就是这么残酷。新闻报道中经常看到各职业压力指数排行榜，公务员、机关事业单位人员、教师雷打不动地高居榜首。

常常在网上看到公务员抱怨自己工资低，其实加上补贴和其他福利之类的，再不济也是当地中等水平，比上可能不足，比下可真是绰绰有余多了。企业高管、工厂小老板收入是高，可是高收入是承担了高压力和高风险的。

公务员的工作时间很规律，事情少的单位每天工作8小时都不到，而且雷打不动的双休，还有普通企业上班的职工想都不敢想的探亲假、病假。在私企上班，特别是互联网和创业公司，加班是常态，六天制也是常态，很少拥有自己的时间陪孩子陪家人。

公务员还有很多隐性福利在这里就不一一列举了，并不是说灰色收入，而是他们的社会关系网和社会影响力。当然这些我以前都是不知道的，而是出来工作后经历太多的人和事后才知道的。那些考公务员的人并不是没有上进心没有能力，相反考入国家重要部门的人都是能力超强综合素质特别高的。自己有本事考入公务员系统，选择一份稳定待遇又好的工作无可厚非。

公务员考试盛况来源网络

每年的公务员考试千军万马，很多岗位都是百里挑一甚至千里挑一。自2009年以来，国家公务员报名人数已连续9年突破100万，今天达到历史峰值。公务员考试热度不减，一方面是因为“以官为贵”“学而优则仕”的传统思想根深蒂固，另一方面则是因为当前就业环境恶劣。

数据来自中公教育

考公务员的人大致可以分为两类，一类是应届毕业生，一类是有一定工作经验的社会人员。前者考公务员不少是父母要求或者找不到好工作，还有部分人是对未来迷茫跟风……后者考公务员大部分是在社会上混的不如意，还有部分是出于成家立业的考虑……大家考公务员的原因不尽相同，但目的都是为了让生活过得更好。

下面是来自知乎的网友对公务员的一些看法：

网友A:

企业追求的目标永远都是利润，体制内单位不一样，尤其是党政机关，除了追求工作效率之外，也追求人的价值实现，以及社会的正面评价。在企业员工生了大病，可能单位会给一笔慰问金，然后将员工辞退。而在党政机关，人情味就颇为浓厚了。

网友B:

公务员不单是职业，更是阶级，不管承认与否，这是个事实。

网友C:

用性价比这个词语来说的话，公务员的性价比比私企好得多。当你生病受伤的时候，各种优势立马体现出来了。

网友D:

对于很多人来讲，高考、考研、考公务员已经成为他们人生中必经的几项大考，而目的只有一个:就是获得更好的工作机会，更好的生活水平。

虽然公务员具有那么多无法比拟的优越性，但其弊端也是显而易见的：

体制内人际关系复杂，晋升渠道狭小，不少有能力的人抱负得不到施展抑郁不得志；

如果考上好单位还好，在基层单位不仅责任重，工资还低；

不少人为了一举成公，报考偏远山区，去了后才发现待不下去；

某些岗位有最低服务年限，辞职不易……

所以有不少公务员说他们的岗位是鸡肋，食之无味，弃之可惜。围城里面的人想出来，围城外面的人想进去。无论做出什么样的选择，自己不后悔就行了。

一个国家所有的年轻人都去考公务员是不好的，所有的年轻人都不去考公务员也是不好的。私以为年轻人刚开始还是应该去社会上磨炼，说不定你能成就一番事业呢。公务员报考年龄限制是35岁，未来十几年还有很多机会。有一句话说的很好：不该在奋斗的年龄选择安逸。

无论怎样，只希望你人生足够精彩，未来有岁月可回首。