为了账号安全,请及时绑定邮箱和手机立即绑定

投稿010期 | 十年开发启示录

2018.11.16 15:53 7740浏览

斗转星移最年轻的那波80后今年也29了,孔子曰:“三十而立”,这个“立”表示成家立业,有了稳定的事业,而我却从西安来了上海。

有人说我“抛妻弃子”,但我不这样认为,因为我的妻子、孩子,还有我老妈也一同来到了上海,虽然妻子对于这件事情和我的看法完全不同,妻子觉得凡事平平淡淡的才是最稳定的最长久的。而我觉得我们这个年纪还没到“稳定”的那个状态,我们需要去历练,去经历更多的事情,去见证这个世界上更多不一样的美(虽然更多的时候都是事与愿违),这也是我从西安来到上海的原因。

西安是我呆了十多年的地方,人常说“故土难离,故人难舍”,我又何尝不是,但人有时候要学会取舍,这也是成熟的标志之一吧,这也可能是我最后的机会,趁着儿子还小,还没上学,这个时间段,用来让我去更大的地方扩展眼界是非常必要的,所以我来了。

最前沿的地方,意味着有最前沿的技术,还有最前沿的科学管理体系,也是新兴事物的发源地和发祥地,这对于我来说是个机会,虽然我现在仍是一条“咸鱼”,我还是要为以后将来的发展,做好良好的储备。

说道这个“咸鱼”呢,我才发现还没有给大家做一个自我介绍,我觉得呢,即使要做一条“咸鱼”呢,也有做一条优质的“咸鱼”。我参加工作挺早的2009年的冬天吧,还没毕业就找到了工作,这大概和我在学校的努力是分不开的。

在上学之初我就有一个很好的意识(属于意识流选手),那就是“软件开发”这门手艺以后肯定是我的谋生之本,安家立命的技能,所有我一定要好好学习,有了这种意识之后,自然我的成绩不会太差,在我们班上也就每次考试第一吧,大家有不会的程序啥的,我能多帮助点,有时间给学弟学妹们讲讲课还是可以的嘛,渐渐的就养成了一种习惯,大家别觉得“优秀是一种习惯”是一种扯淡的话,它是非常有道理和力量的,那个时候为了不辜负别人眼中的“第一”、“优秀”你会拼劲全力做到最好,虽然事后你会发现自己很傻,其实没人关注你,哪有人有时间关注你,但在当时哪懂啊,就是拼劲全身力气,保证“第一”的称号呗。

那个时候就是大家在睡觉的时候你在学习,大家在吃饭的时候你在学习,大家在谈恋爱的时候…额,你也再谈恋爱,咳咳,这不是重点,重点是在当时在所有人眼里你都是最优秀的,然后我就在没毕业的时候顺利的找到了第一份工作,第一份工作是 .net ,一家外包公司,过完年开春由于一些原因就去了,我真正认可的“第一家公司”,一干就是四年半,也是 .net ,这也是我技术积累最重要的几年。

后来经历了离职创业、创业失败、再就业、升级为技术经理、再从西安到上海,这一路跌跌打打,到明年就要满十年了,十年磨一“贱”,哦,不对,十年磨一剑,我也很期待,我的“剑”到底啥样。

当然这一路要感谢很多人,比如引我入门的宫老、极具人格魅力的黎总,还有思维敏捷的贾总,宅心仁厚的周总,等等还有很多人,这里就不一一列举了,这个留在以后有所建树之后,再感谢吧(似乎只有成功了,做起来才不那么违和吧)。

回到正题,说点对大家有帮助的事儿:

图不重要,请看下文

1.如何快速的提升技术开发实力?

答:看行业最顶级的书籍,恶补底层原理和编程构架思想,此条适应中高级程序员。如果你是刚入门的程序员,不建议你这样做,你应该从工作入手,慢慢延展深入,不要贪多求全,这样不但消化不了,徒增烦恼。

2.扩展广度还是扩展深度?

答:扩展深度大部分时候是有用的,比如找到更好的工作,更能提高现阶段的工作效率,而广度属于加分项,不可用固守成规,也不能凡事浮于表面,样样学,样样不精,此为大忌,一定要有自己所专长的深度,适时的提高自己的广度。

3.选A语言还是选B语言?

答:很多人都有这样的忧虑,即使想我这样工作快十年的人也会陷入沉思,这个问题也很好解决,打开招聘软件,查看相应语言你能想到最高薪资的公司招聘比例,薪资和招聘率体现着语言的流程程度,我的建议是顺势而为,把技术力转换为赚钱的能力,才是最实在的。

4.技术人员如何扩展自己的视野?

答:有机会参加相应的技术沙龙会,线下为主,听听BAT这些大厂的技术框架构成理论和逻辑,听听其他大牛的思维模式,对于自己思维启迪很有帮助,沙龙会一般都有自己的群,在群里可以结实更多志趣相投的朋友,扩展自己的朋友圈。

以下的这些都是个人的所思所想,期望听到不同的思想,欢迎评论,欢迎指正。

最后送给大家一句话:

因为有许多事情不完美,所以我们才要追求完美;因为许多时候不快乐,所有我们才渴望快乐;生活本身就是完美和缺陷组合体,坦然接受生活中的不完美,然后拼尽全力做最好的自己!

点击查看更多内容

本文首次发布于慕课网 ,转载请注明出处,谢谢合作

50人点赞

若觉得本文不错,就分享一下吧!

评论

相关文章推荐

正在加载中
意见反馈 帮助中心 APP下载
官方微信

举报

0/150
提交
取消