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你与一份好简历之间的距离

2019.03.22 09:49 406浏览

阅读本文大概需要 2.7 分钟。

每年年初都是企业的招聘旺季,对应的三四月份绝对跳槽、找工作的好时机,业内经常称呼这两个月为金三银四。实力雄厚的人,那个月找工作问题都不大,但是也会尽量挑选个好时机,能有更多的选择。

上次就有大兄弟在后台给我留言,应该是位大学生,让我写篇关于编写简历的注意事项,乘着这个跳槽季,来盘盘简历有哪些注意事项。

首先一些细节需要注意下:

1. 简历一般使用A4纸打印,内容控制在两页,太长给面试官的印象抓不住重点,太短经验比较缺乏。

2. 简历模板不要太花哨,简单点就行。一般来说企业不会特别在意你的简历模板,只要排版简洁、清晰、不花哨、不夸张就行了,除非你是去应聘设计之类的岗位。所以我不建议把花费太多精力在模板上,选择一份自己看着舒服的就行。

3. 简历上的排版也要稍微注意下,比如必要的间距可以让阅读者更加清晰的阅读,英文、数字与中文之间加一个空格,不要有错别字。还有个人觉得很重要的一点,技术栈千万不要把大小写搞错了,比如「SpringMVC」写成「Springmvc」,不知道大小写的去百度百科查查。这些小细节虽然不影响大体,但是尽量也都注意下。

其次,一般来说,一份简历包含如下几个部分:

  • 基本信息

  • 教育经历

  • 工作经历

  • 项目经历

  • 职业技能

  • 其他

基本信息

包括姓名、年龄、性别、学历、工作年限、出生年月、联系方式(电话+邮箱)、应聘岗位这些应该查不到了,如果有有自己的个人博客和 GieHub 账号,可以一并写上去,这两项可以作为加分项,但是一定要有好的内容。

教育经历

主要是你的大学或者打钻以及读研的教育经历,写清楚学校、专业以及入学、毕业时间。

工作经历

把工作或者实习所在的公司名称、职位、入职时间、离职时间写清楚就好了,记得按照时间倒序来排列。

项目经历

这部分内容很重要,可以说如果过了 HR 的筛选,绝大部分面试官都会注重这一块,即使你做的项目可能很多,也不建议写太多,建议选择三个项目最佳。注意,尽量挑自己参与程度多的,上线的,如果你提到的项目经验是市场有点名气的,积累一定的用户,那印象是很不错的。

项目经验一般包括:项目介绍、开发周期、以及自己在这个项目中的复制的工作以及角色是什么,不用说也知道,最后两点是项目经验中最重要的,一定要清晰明了。

职业技能

有看到过简历这一项有列举了几十个技能的,有的甚至把熟练使用 Windows 操作系统也写上去了,这都是错误的。职业技能这项一般列举 5-8 项,最多不要超过 10 项,挑自己熟练掌握的技能列举。如果只是听说过、看到过的技能,千万别写上去,这都会成为面试官面试的切入点,也不要使用 “精通” 这样的字眼,没在这个领域深耕个十来年,说精通有些牵强, 一般都是写熟悉、熟练就够了。

其他

如果你有一些有用的证书,比如英语四六级证书、国家一等奖学金等这样的荣誉,或者参与过全国计算机竞赛、数学建模这类有用的活动,那么可以列举出来,虽然技术面试官不会 care 这些,但是对 HR 的筛选简历有用。

最后,关于投递简历:

1. 简历转换为 PDF 版本,因为 Word 版本简历涉及 Windows 、Mac 不同系统的兼容性问题,还有其他一些因素不可控因素,容易造成误编辑,选择 PDF 就不会有这些麻烦了。

2. 投递简历的邮件标题最好以:应聘岗位+姓名+工作经验 命名,这会大大方便 HR 的简历筛选,说不定因为这点就看上你的简历了。比如:Java开发_孤独键客_5年。

3. 投递的简历邮件正文,最好能简单的介绍下自己以及自己的优点,很多人投递简历就是直接附件上带个简历就完事了,一个小细节也会会留个好印象。

基本上就这些吧,最后说一句,好的简历不是你能面试上的充分条件,但却是必要条件。也许你的简历很好,但不一定能面试上,但是如果你有能力且工作经验丰富,因为简历不注意,而被 HR 错过了,那就很可惜了。

祝大家都能找到一份满意的工作!


·END·

V:程序员的成长之路

路虽远,行则必至


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