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《七哥说道》第七章:流水的需求,铁打的程序员

2019.04.09 23:26 431浏览

作者:大道七哥


 

    杀死一个程序员不需要用枪,改三次需求就可以了。

 

   “来来来,你把这个检索逻辑调整一下,把那个数据排序的规则改一下,还有这个数据处理的工作要不你先处理下,这个着急要的”,产品经理一脸理所当然的看着我。

 

   这家公司20几个人,好在人员分工还算比较明确,产品,设计,后台研发,前端各司其职(至少没和上家一样让我做产品),但是毕竟是小公司,需求的不确定性很大,改动也很频繁。人员职责的僭越性也很大,大家都是围着老板转,总之一句话,老板说不好就改,老板满意了就万事大吉。

   面试我进来的技术老哥,是一个五年的java后台开发,技术水平没的说,这也是我过来上班的原因之一吧。我来之前,公司服务端开发,就他一个人,他自己既是开发也是架构,CTO是一个光头技术男,他的发量应该代表了他的技术能力,他变秃了,也变强了,嗯,应该是这么个道理。

   我以一个实习生的身份进来,跟着面试我的技术老哥(拜师学艺吧)。

 

        被逼着成为了一个全栈工程师,我能有什么办法呢,我也很无奈啊!

 

  公司的主要业务就是微信公众号,企业网站,运营平台,APP(Ios,Android),技术老哥负责APP(Ios,Android),让我负责公众号,企业网站,运营平台的开发。独立开发的我,每天需要面对的人一共有四个,老板,产品经理,CTO,前端(因为公司也只有一个前端,不会js,只会写样式,放到现在估计会被打死的吧),老板就坐在我的左边,后面是前端小哥。

 

  另外公司的开发配置确实还不错,一台台式机,一台笔记本,两个显示器,哈哈哈,当时一度让我感觉自己瞬间成为了高逼格的程序员。

 

 

   CTO是不会负责开发的工作的,只负责难题攻关,前端小哥是大公司过来的老油条,老板旧部下,其余的产品设计一个个都很时髦,一句话说得好,十个产品九个骚,哈哈哈(开玩笑,开玩笑)。

 

  这个时候的我,虽然也经历了前两家的工作的熏陶,但是其实也还是个职场小萌新啊,不太善于沟通(不会怼产品与老板的无端的工作需求)。年轻啊,要是放到现在,哼哼哼,“不对啊,你的逻辑有问题啊,应该怎么样去实现才能达到最优效果,嘿嘿嘿(减少了一大批的工作量)”。

 

   那时候哪里懂这些,行行行,你们这些产品说了算,老板脸大你说啥是啥。所以公司最长见的情况就是,所有人都下班了,然后后台研发四个人(我,技术老哥,安卓,苹果)在加班。

 

        关键是公司的产品和设计们,一天天的给人感觉真的很闲,上午基本也看不见他们干活,聊天聊的真开心。每次都是快要下班的时候,产品拿着需求来了,可不是存心要你加班吗?       

 

 

    然后等你照着需求开发一半了,

 

        “嗯,需求的这个地方可能要改一下?老板要求的...

 

        “嗯,需求的数据检索那要调整一下?老板要求的...

 

        “嗯,还有这里也改一下?老板要求的...”

 

 

  (言下之意,不改也得改)有什么办法呢,架也不会吵,怼人也不会,只能改呗!

 

        整个公司对待程序员最友好的怕是只有人事小姐姐了,每天下班一人发一瓶红牛,真的爱你哟!(红牛在手,加班就有,mmp

 

  四个程序员,几乎每天11点(最晚就不知道几点了)才能下班,每天都是所有人都走完了,我们在加班,加班!

 

        红牛喝完感觉不过瘾,技术老哥,拿来一听啤酒,一人发了两瓶,开始了自己人飙歌环节,“是否对你承诺了太多,还是我原本给的就不够,你始终有千万种理由,我一直都跟随你的感受,让你疯让你去放纵...”

 

   哈哈哈,融入其中,就全然忘了已经工作十几个小时的疲惫了,“醉眼看人间,个个都温柔,杯中尽是侠客冢,我还不想走”,继续加班,扶我起来,我还能接着写.....

 

【备注】下章:《约在410,北漂可还行?》,敬请期待更多有趣的故事,感谢您的关注!


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