之前介绍了一大波校招的小伙伴应该怎么准备校招这件事情，但是很遗憾，依然有非常多人错过了准备校招的最佳时间，匆匆忙忙上阵，匆匆忙忙灰溜溜落选。今天介绍的是几个选择 Offer 的原则，文章不长，稍微过过对号入座，基本与我的经历有关。
第一份工作真的真的真的非常重要，重要程度仅次于高考。
你所以为的选择，并不是你的选择
我该进 T 还是进 A 还是进 M 呢？好难选啊。在看我这篇文章的小伙伴，绝大部分人应该不具备同时拥有 ATM 三家 Offer 选择的机会，如果有，你可以左上角退出了，这篇文章不适合你。
我毕业的时候，我也想进 BAT 随便一家，还纠结过一段时间。然后我一个 Offer 都没拿到。别说什么一线 BAT，二三线的也一律没拿到。我们在没有选择的时候，总会纠结是选这个还是选那个。啊这个公司好好我要不要去呢？它工资好像给得不是很高，工作地点又离我比较远，好像加班还很严重，成长也不高。
但是很遗憾，并不是每一个公司你都进得去，并不是每一个你看得见的，都是你的可选择范围。你的可选择范围其实比你想象得要小很多，世界是很大，公司是很多没错，但是，你得先通过他们的考验。剩下的，才是你选择的空间。所以，有什么公司觉得还过得去的，先别考虑太多，先把 Offer 拿到，其他的再慢慢斟酌。
待遇并不是第一考虑要素，但也不是不重要
考虑一家公司，很多应届的小伙伴第一个接触到的是他所提供的待遇。按照我的经验，待遇这个事情至少应该放在第二或者第三的位置。第一肯定是这家公司本身怎么样，对于自己未来的成长有没有比较好的帮助。然后才是文化地理位置 和 待遇的匹配情况。比如说你在北京，不包吃不包住，每个月给你3K，那你还去个啥？但是如果在三线小城市，包吃包住，每个月3K，那其实还是有可以考虑的空间的。
生活比较舒适，基本过得去，有一丢丢盈余的日常消费的选择，这就可以了。如果在有得选的情况下，待遇好一点，必然更舒服一点，未来的成长幅度也会比同龄人高那么一丢丢。但是，我又要说但是，往往待遇成长幅度大的，是那些个人本身成长速度比较大，没换过老板，并且业务线业绩也比较好的。
工作地点选择机会多的
此处只聊互联网企业，如果可以的话，在前面还是可以选择机会比较多的城市，比如北上广深。为什么呢？因为优秀的人总在这里聚集，优秀的公司也在这里诞生，接触多了，耳濡目染，自然不会闭门造车。成长速度也远超回到老家的那批人，也有更多的机会可以向上一层跃进。而且，在这里，相对比较公平。
但是，我又要说但是，有得必有失。
回到老家那帮人，可能已经结婚，大 House 住着，大奔开着，小日子过着。也是一种选择。也是不错的选择。
互联网这个时代还真是挺好的，不看出身，不看来历，不看阶层，大家都各凭本事，往上的通道各个公司也正在很大力度的开放。
了解清楚后，再签三方
如果拥有可以了解一家公司的机会，那么可以先到公司去实习，去参观一段时间，看看大家的工作状态，看看大家的情绪。一家比较好的公司，总是夹杂着争吵与欢笑，死气沉沉的公司，本人并不是很喜欢。
如果已经有心仪的企业，那么也可以问问已经在里面的师兄师姐，究竟是怎样的情况。
所以如果可以的话，了解得清清楚楚，再签三方协议。
当然，三方也并不是一锤定音不可违约的。要是有明显好得多得多得多的机会，查看违约的条件是不是可以承受就好了。当然自己的选择，自己负责
永远给自己留后路
为什么会有这条呢？永远要给自己留后路。口头 Offer 可能会失约，电子 Offer 可能会取消，实习期可能会不通过，可能无法转正。我毕业的时候在十几个 Offer 中选了一个，被放鸽子了，一筹莫展，心态很崩。之前一个老哥在某互联网企业实习了三个月，毕业了被告知今年没有转正的名额了。也是很崩
这是命，但也是自己不够了解，这些事情并不是自己能控制的。
我们能做的，就是时刻保持警惕，争取能争取的，然后给自己留后路。
以上，句句肺腑
共同学习，写下你的评论
评论加载中...
作者其他优质文章
