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投稿006期|5-8K=5K?

2018.07.15 00:03 2135浏览

emmm,又到了写简历面试吹牛逼的时间.以下文章纯属上帝视角观点,欢迎留言吐槽,要是有吐槽得对的地方,那你吐槽吧,我一样不改...
晚上拿到从HR那里拿到100份简历(超级开心,muma),有大学应届的,也有面向初中高级工程师的简历.就讲一下应届的吧,毕竟毕业季这两个月面的新人也有十几个了.老鸟也身经百战怕是不需要这些了.说说我对应届生的看法.基本分为两种.先说简历,再说面试.
A.培训过的.简历可以说是一个做得比一个精美,项目经验更是琳琅满目.我的关注点有三.
1:培训时间.大二培训,是求知欲;大四培训,是求生欲.比较会偏向于有求知欲的学生.
2:项目经验.我看到某机构出来的7份简历,项目经验基本一致,说明了啥?没有自己的东西呗,培训项目大多是源码老师都po出来了.甚至..不敢想象,emmm.
3:自我介绍.简单的几句,表达自己?No,没有点东西怎么行,可以无形之中给HR施加莫名的压力,让HR小姐姐觉得,o,myGod,这个小哥哥怎么可以这么man.怎么做呢?比如.最后一句单独一行来一个,期待贵公司回音,谢谢!注意单独一行,且加感叹号!
B.没培训过的,说白了就是小白呗,关注点大概有以下几点.
1:项目经验!和上面一样,小白能有一个比较好的项目经验,那他是多有潜力?
2:自我介绍.主要看他的表达能力,谁也不想进来一个话都讲不清楚的小白,这样再有资质也是会让他的领导头疼的.
然后是面试:我们公司面试比较严格,当初我进去的时候就被面了4个半小时,后来因为要赶车才停止,不过很幸运,当场拿下offer.一般而言,面试官会深刻的记住你,常见的两种情况是:与众不同或鹤立鸡群。泯然众人的面试,一种是平淡,一种是糟糕。其实要做好这点,可以从简历的方方面面入手.
1:从薪资入手.应届毕业生,没有谈工资的权利吗?答案肯定是不的.分享一下我自己的经历.我们是3+1的大学,也就是有实习一年的时间.那时候找工作,同学时间工资普遍是1.5-2.5K.我那时候的第一家公司,给我4K.怎么可能??吹牛??还真不是吹牛.我的简历,我花了十几个小时写完,简历的每一行,我都想了三四个分支,比如他能因为这句会问我什么,我怎么答.还有简历的包装,做到滴水不漏..虽然我不是处女座,但是依然严格要求自己,吹牛就要吹不破嘛.薪资怎么谈到4K的?其实就是诸葛先生给我的方案,知己知彼.我对公司做个大量调查,并且对有关内容进行学习.技术主管问我,要多少薪资,我和他说,顶薪,然后分析.我已经满足公司这边应届生招聘要求的百分之90,理所应当的拿顶薪,当然前期已经铺垫了一大堆内容(在面试过程中,我字里行间已经透露出了对公司项目的了解,外加研究了公司未来可能要用到的技术),我掌握了公司未来项目要用到的技术,是不是特别有吸引力?是很大胆,但是我成功了.
2:从项目经验入手.没什么好说的,要会吹,字里行间透露你做了哪些特色功能.打个比方,一个类似于唱吧唱歌的功能.怎么吹呢.首先运用H5最新的Audio技术加上Irc歌词的解析,实现播放功能,另外使用录音相关API实时降噪录音,把录音与背景音乐转化为二进制流合成,降噪,加入音效处理.是不是听得一愣一愣的,这个其实我也没做个,压根不懂得这是个什么东西,凭空吹牛而已.也不知道对错,不知道有没唬住各位.篇幅有限,不然再吹个一两百行也是没问题的.如果真去面试,准备吹某个内容,请详细百度相关原理,最好自己做一个.
最后,讲一下一个很尴尬的问题,就是你坐在面试官面前,你该是一个怎样的态度.怎么处理你们的关系.如果你是小白,想要不卑不亢.要做到几点.
1:人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,所以去面试前,一定准备几个牛逼的点,让你有发言权,让对方也能学到点什么,而不是仅仅面试了你.
2:心理距离,去工资面试,其实是卖自己的一个过程,是和老板利益交互的过程,所以一定要让老板和你互相觉得对方有价值,才可能继续愉快的交谈,不能太唯唯诺诺.
3:怎么和技术面试官吹牛.举个栗子.谈到java中实现多态的机制是什么,你怎么答,简单,一句话,动态联编.然后面试官就愣了.(我**还没准备好下一题).
正确的答题方式:图片描述
关于怎么答题吹牛,方法如下:
图片描述
嗯,面试讲完了,最后一句,为了前途多做准备,看完这篇,你一定可以比别人拿到更棒的offer,加油咯!
然后想要看看下面这些资料的,下方留言邮箱+想要的内容.也可以发你的简历给我,看看会不会被我pass掉HH..这里就不po出简历了,慕课网不能我自己排版..真的很难受.
本篇纯属个人观点,写得有点皮,如有不爽之处,烦请海涵哈!
图片描述

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