想知道自己的价值，就该常去面试？

Q:

来自微信群友的问题：

之前听某位老师的课，他说，如果要知道自己的价值，就应该经常去面试。我现在不大想换工作，但想多多面试，了解下自己的行情和未来的方向，这样做可以吗？

A:

先说结论：我反对在不想换工作的情况下通过面试了解自己的水平和市场行情。这是因为：

1. 面试会让自己心境波动，影响工作，影响修炼。因为面试是一个系统的过程，准备简历、投递简历、笔试、一面、二面……这个过程中你做的事情，会推着你的心情发生变化。

2. 面试官的水平不可预期，很可能他给你的只是片面的反馈，如果你根据片面的反馈来修订自己的成长路线，可能会被误导。要知道，大多数技术面试官，都是捡自己熟悉的领域来问求职者，这样是会错位的，会让你觉得，哎呀，我这个方向差一些，那个方向也差一些，降低你对自己的认知。

3. 面来面去，会把自己弄到N个公司的黑名单上。有些公司，是会比较讨厌故意面试而不去的候选人的（别问他们怎么看出来的）。群里有位成都的小伙伴举了他身边的例子，说『面霸容易上黑名单，同一个行业在一个地区的圈子其实很小，比如成都做游戏开发的，好的公司也就那么多家，都会互相通气的……我之前有朋友干过，然后就在圈子里黑掉了……』

4. 浪费彼此的时间、精力和资源，不环保。

如果真的要了解行情和自己的水平，可以这么做：

1. 和同等经验的人保持联系，他们换工作时，问下他们

2. 和猎头保持联系，经常问问行情，问问需求

3. 到招聘网站浏览下，分析下，了解行情，了解需求

4. 经常找资深的开发聊聊，通过客观的反馈了解自己的水平

5. 经常找同龄开发聊聊，看看自己的位置在哪里

最后，再说一点，如果你决定要换工作，此时是可以通过面试了解市场行情和自己价值的。具体的做法是：

1. 把目标公司排排序，不那么想去的标记为 B ，很想去的标记为 A

2. 先去 B 类公司面试，练练手，获得反馈，让自己更好的准备（主要是面试经验和知识体系的查漏补缺）

3. 再去 A 类公司面试。

这样，在你找工作的周期内，既能了解到自己的行情，也能增长经验，提升获取好 Offer 的概率。