你可能也骂过这两个面试题！

不知不觉,搞Java开发有7年了,经历过不少的面试,也面试过不少人.这中间遇到过各种问题,今天就来聊聊其中争议最大的两个问题,第一个是大学学历的问题,我们戏称为科班与非科班的出身问题;第二个呢就是项目越多,经验也也一定越多吗?
　　
　　非科班与科班之争
　　
　　首先,随着近些年IT行业的持续升温,很多非计算机专业的人还有很多非统招本科的人开始涌入.而在这样一个情况下,学历与专业仍然会被强调.这可能是找工作时,最容易产生分歧的地方之一了.很多人都会对此有不同的意见.首先,并不是说计算机专业的就一定牛逼，但是既然是IT行业编程，肯定计算机专业的优先，因为知识体系和基础架构在大学已经形成，学任何语言和框架 包括算法不会很费劲。但你要让一些非计算机专业或者是学历较低的人中途转行程序员，这就对他们有难度了，因为首先逻辑能力相对来说会差一些，再者一些很基础解决问题的思路也不如计算机专业的好，因为学的专业都不一样或是根本没有接触过，肯定解决问题的思路的起点就不一样，会费很大成本来培养，所以一般不是很优秀的也会难以被接纳。
　　
　　项目的多少与项目经验一定成正比吗?
　　
　　做项目多,项目经验就一定丰富吗?就一定受欢迎吗?很多人想,做项目多,那肯定学的多，经验积累快啊，而且框架繁多肯定有好处。但项目也是分类的,很多外包或者是内部管理系统类的项目,基本上都是用很老、很成熟的技术体系，套需求。而在这个过程中,因为技术相对比较成熟,并且大多数内部用的都属于二次开发,而外包类的又时间催的紧.所以，你压根没时间去研究代码架构和规范编码规范，这对你的职业生涯是致命的起点缺陷，一开始就不严格要求和约束自己的代码习惯和能力，将是后患无穷。这还不是致命的，期间你做一个功能，基本全是搜索、粘贴、 复制，要么是网络上的，要么是之前公司早已经写好千百遍的代码块，你想自己写一写东西都没机会，因为老大会告诉你 不! 需! 要！

　　长此以往，不但技术和思想没有进步，还会形成和社会脱节的倾向，因为这外包和内部管理类的项目基本上不会有什么新型的技术培训。所以项目在多,项目经验也都是类似,技术栈也是类似.
　　
　　好,我们来总结一下,IT这类公司最看重的是什么呢?首先是学习能力,科班因为具备较为雄厚的基础,所以学起来比较快,并且逻辑思维能力也强.而非科班呢,则要在这方面付出更多的努力.其次是,项目经验.项目经验分为两块儿:一块儿是编码过程中积累的代码规范和职业习惯,另一块儿则是行业经验,这一块儿可以避免我们少走很多弯路,尤其是在程序设计上更能够体现出来.因此我们要避免写重复代码,多接触不同类型的项目,然后提升自己的编码能力和业务能力.
　　
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