2018年就业蓝皮书发布：2017届高职高专生就业率首超本科生

一、2017届高职高专生就业率首超本科生

由社科文献出版社出版的2018年就业蓝皮书日前发布。蓝皮书显示，毕业半年后，2017届本科生、高职高专的就业率分别为91.6%和92.1%。这是就业蓝皮书发布10年来，高职高专生就业率首次超过本科生。

蓝皮书显示，近10年应届高职高专毕业生就业率稳步上升，2017届高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，比2016届（91.5%）略高，也首次超过本科。

二、毕业生青睐的新一线城市中，杭州满意度最高

蓝皮书还调查了大学生就业的城市选择，调查显示，北京在“北上广深”四个城市中就业满意度最高，杭州在新一线城市中就业满意度最高。

　数据显示，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，2015届到2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%。其中，在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高，为55.3%，其后为天津（54.4%），高于广州的该比例（45.3%）。

三、毕业生起薪持续增长中　

蓝皮书分析显示，应届毕业生起薪持续增长，2017届本科和高职高专院校毕业生月收入分别为4774元和3860元，均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入（3033元）。

报告称，2008到2017届本科毕业生平均月收入从2133元增长到4774元。考虑到通货膨胀，根据CPI（居民消费价格指数）进行调整后，2008届到2017届本科毕业生的平均月收入从2133元增长到3914元。此外，2014届大学生毕业3年后（即2017年）平均月收入（6341元），与毕业时（3487元）相比增长2854元，涨幅为82%。

四、人工智能的影响力已经延伸至了各个商业领域

与4年前相比，毕业生到制造业、金融业和零售业中从事互联网开发与数据管理的比例在激增，分别由6.3%、4.8%和5.4%，增长到2017届10.6%、10.5%和15.7%。在专家看来，这种变化体现出了人工智能在各个商业领域深度融合后为大学毕业生创造的更多选择与可能。

高新技术人才抢手，但岗位供给最充分的仍然是传统的教育和媒体信息业。统计显示，文员、会计、小学教师、银行柜员、初中教师、分别位居2017届本科毕业生社会需求量最大的5钟职业。法律职员、金融服务销售商、测绘员、工程师、个人理财顾问等则位居需求最小的行列。对于高职高专毕业生而言，建筑业、医疗护理服务业是就业的热门领域。有赖于幼儿园和学前教育机构的带动，高职高专毕业生选择教育业的比例也增加迅速。

《纽约时报》曾在一篇报道中称：各项数据指标显示，中国的人工智能实力正在一定程度上超过美国。

其实，人工智能早已进入中国人的日常生活。

仔细想想，当你在电商平台购物时，接待你的网上客服可能已是人工智能；当你懒于家务时，扫地机器人已经可以自主规划运行路线帮你保持室内清洁；创业者们甚至还用人工智能来给人们提供高考志愿填报、智能快件代收等各种服务……

快递员并非第一个受到冲击的工作岗位，金融行业的信审员们也在经历着被人工智能算法取代的痛苦，未来还会有更多的工作岗位被人工智能取代。

业内人士认为，在金融、医疗、安防、教育、能源、机器人、互联网产业升级、传统行业的流程自动化及商业智能等方面，人工智能都具有千亿美元以上的市场潜力。

我们每一个人都应该及时充电提升自己，防止在行业洗牌时，被时代淘汰。

再不努力，你将无工可打！

互联网时代的到来，为释放个人潜能提供广阔舞台。

知识和技能将成为个人就业的核心竞争力，并最终帮助个人实现技能变现！面对日益激烈的竞争，个人必须通过不断学习和磨练技能才能适应环境，不断提升核心竞争力与岗位需求相匹配。

作者：罗佩珊
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