为了账号安全,请及时绑定邮箱和手机立即绑定

聪明人喜欢这样写简历

2018.04.19 00:11 10990浏览

图片描述
金三银四的日子里越来越多的同学加入到找工作的行列,于此同时我也忙碌起来,不少同学向我求助:老师,能不能给我看看简历?每当看着一份份的简历,越发感受到当局者迷,虽然我觉得在面试课程里说的已经非常详尽了,但是大家真正写起自己来还是迷茫,正如医生不看能看自己的病一样。为了让大家更好的写出一份优秀的简历,现在特意梳理下方便大家参考:

首先,大家要明白一件事简历是自己的“名片”而不是“人物传记”
,必须要做到言简意赅,尽量控制在一页纸之内,除非有特殊战绩,可以放到两页。

在简历的构成上要包括基本信息、技术栈、项目经验、工作履历、特殊说明。

基本信息要放在简历最开头,要包含姓名、性别、年龄、学历(学校)、手机号码、电子邮箱。

这项内容看着很简单,其实很多简历不太会写,大家自行对比。

姓名和性别不太会出错,有人不写年龄,殊不知年龄也是一个很重要的参照标准。对于学历这个就更重要了,有时候简历没有回音跟这个关系很大,比如:学历是本科,但是学校不太好,这时候简历中可以把学校去掉;如果自己是专升本或者本升研,直接写最高学历就好,不用写出自己的其他教育经历,避免还未开始就留下不好的印象。手机号码的重要性就不多说了,邮箱也特别重要,接收offer就靠它了。

这个内容是必须要写的,要告诉公司自己擅长哪些技术技能,比如ES6、webpack、Vue、React等,但是要注意措辞,比如了解、理解、精通。不要以为看了某些课程就说自己精通,更不要以为能写业务就算精通,这是给自己挖坑。

这对于社招的同学来说项目经验是重中之重,过于肤浅的项目经历只能让你快速出局,不同工作年限的同学要准备相匹配的项目,才能一定程度证明自身的能力。

有同学要问怎么算匹配?

如果工作1-2年,至少要体现出独立开发的能力,比如支撑了哪个业务线,哪个产品之类的,这种写法不是“生写”而是要实事求是,简历只是一种表达方式,它不代表可以“欺骗”。

如果工作3-5年,至少要体现出对技术架构的思考研发能力,比如业务基础架构的选型、优化等,这个阶段不仅要会用框架,更要了解其背后的原理,至少要知道如何去利用各种技术手段去支撑一个业务。在这个阶段如果想赢得信赖最好要有足够的数据支撑,结果大于一切。

如果工作5年以上,除了满足上述项目经验,还要体现出在某个领域有较深的造诣或者出众的管理经验。当然这个要求是对高阶候选人的期待,大多数开发工程师也要朝着这个目标努力。

至于语言描述上,我更倾向于从业务场景、技术方案、实际收益、优化空间几个维度去展开,不用太详细,说清楚即可(专业的面试官会和你详细讨论细节)。

我看过一些同学的项目描述更多再阐述做了哪些业务功能,有点流水账,看完之后不能并不能体现出自己的综合实力或者优势。

工作履历俗称“阅历”、“出身”。没有人不喜欢“多阅历”、“高出身”的同学,这些候选人身上有一股强烈的“干劲”,敢拼敢打才能胜任更高要求的工作。所以,不要轻视对工作履历的描述,把自己最自信、最辉煌、最骄傲的经历拿出来说是非常重要的。

有一点值的注意的是阅历要和自己应聘的岗位相符,比如自己应聘的是前端工程师,如果刚毕业或者中途做过其他不相关的工作,我建议不要写或者简单的写,毕竟这些信息帮不到你,甚至有可能是负影响。

特殊说明要因人而异,不是简历的必要组成部分,如果自己有很多加分项可以放在这个部分,比如申请过哪些技术专利、得过哪些业绩奖章或者其他荣誉。总之,特殊说明就是证明自己在某些方向或者领域有过人之处。别小看这个内容,会瞬间吸引面试官的注意,毕竟曾经的荣誉才能成为你优秀的最好证明。

说了这么多,估计有人说这个要求太高了。没错,要求是不低,即使在某些方面没有达到这个高度,也要参考这些思路去写,把自己的实力展现出来。好的简历就是用最少的语言表达最丰富的信息,能把自己的肌肉展现出来,这份简历就成功了,也就不会再石沉大海了。至于说如何让自己简历的内容强大起来,那就是看会不会学习了。

欢迎大家拍砖,有任何面试相关的问题,项目的问题都可以找我沟通,至于怎么找到我,应该不难,你说呢?

欢迎关注课程:

点击查看更多内容

本文原创发布于慕课网 ,转载请注明出处,谢谢合作

49人点赞

若觉得本文不错,就分享一下吧!

评论

相关文章推荐

正在加载中
意见反馈 邀请有奖 帮助中心 APP下载
官方微信

举报

0/150
提交
取消