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这年头程序员也得会保护自己

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大家好，我是github上找工作黑名单的维护者, 大家可以叫我蜗牛小老弟，工作七八年，见过很多程序员被坑的热门事件，包括合伙创业股权被坑，程序员被殴打，恶意拖欠工资，世纪佳缘白帽事件，只是为了自己记录这些事情，以后换工作避坑用的，没想到关注人这么多，最近竟然还突破了1W star，可见程序员被坑的事情长时间存在，最近又被有赞年会996和便利蜂考试裁员刷屏，所以我决定写点感想，并且经过轮子哥的建议，我决定做个网站

关于裁员

裁员本身是一个很正常的事情，不裁员的公司也活不久，但是裁员还不给赔偿的吃相太难看，而且每一个程序猿，每一个公司都有黑点，但是如果把黑点放大了，黑名单就没存在的意义了，比如最近沸沸扬扬的科大讯飞裁员和华为清理平庸员工，我觉得如果正常流程裁员，我觉得没啥问题，公司业绩不行外加资本寒冬，削减成本是必要的操作，合法合规

关于996

我个人其实是接受为了某个项目，短期的996，毕竟互联网这个行业变化太快，需要快人一步，但是像有赞这种无条件996的，我是极力反对的

996本身就不合法，而且单纯从工作时间上来看，(85)/(126) ≈ 0.56,如果薪资不给涨的996，基本就是时薪腰斩啊，这就是变相裁员啊，而且看到有赞的老板还认为996是对的，真是无力吐槽

起因

程序员是一个很可爱的群体，略显木讷，但是都胸怀改变世界的理想，在编程这个特殊的领域里任劳任怨，现在互联网上的任何产品，都离不了这个群体的付出，而大部分程序员由于不擅长和人打交道，也变成了别人眼中的软柿子，大到WePhone 开发者苏享茂被逼自杀，中到创业股权被坑,小到最近的有赞年会宣布无条件996和便利蜂考高数裁员, 迷你到百度无人车让工程师拦车测试安全性，而这些事情，热点过后，很快会被忘记，程序员很快被印上了单纯容易坑的标签，所以我决定做个网站，希望有些事情，不要被忘记

当然，除了记录本身之外，我还想提供一些让程序员有风险意识的文章或者工具，也希望以后能有类似程序员工会的组织存在，能够有专业的律师帮助这群可爱的程序员安心去做改变世界的事，这是我19年除了写代码之外，最想做的事