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小公司面试10连挂之后,我拿到了互联网一线大厂offer!

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面试 架构

这篇文章,主要是聊聊很多同学面试过程中都有的一个担心:如果我连续面挂了好几家公司,是不是就代表其他公司就同样拿不到offer了?

首先说明,答案绝对是否定的。本文笔者将从一个真实的案例引入,给各位聊聊其中的缘由,并给这些面试受挫的同学一点正能量。

1、TMD面试挂了之后,拿到BAT的高级专家Offer

首先给大家引入一个案例,这个案例的主人公是我的一个多年好朋友,大概有十年左右的经验。

这位朋友在BAT其中一家干过技术专家的职位,也在一线互联网公司带一个技术团队,是高级专家的职位。

他本身无论是技术广度、技术深度还是架构经验,管理经验,都非常的丰富,能力很强。学历背景也不错,是985名校的硕士学历。

结果他有一次跳槽的时候,被猎头给劝说到了TMD中某一家公司去面试,说的是过去面高级专家岗位,要带团队的。

结果面试的过程中,他明显感觉一种诡异的氛围,下面是他回忆的一个面试的过程:


两个面试官坐在一起看着他:你先自我介绍一下


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首先声明,上面是一个绝对真实的面试过程,大家千万别觉得好笑。

其实这里明显出现了信息错位的问题,并不是说面试官有问题,也不是我朋友有问题,而是中间的猎头的协调绝对出了问题。

因为明显对方要找的,应该是对某一种技术深耕很多年,专门做那一块的技术专家,所以盯住了某个技术就想从参数的调优开始往深了问。

但是我朋友的能力特长并不是对某一个技术深耕,而是整体的技术架构实力很强,而且主要是来面带团队的岗位的。

因此这里就出现了明显的问题,导致朋友没办法就着人家的问题持续往下回答,他自己作为一个多年招聘的面试官,当时就感觉到人家要招聘的职位和他根本就不匹配。

所以说,这就是中间搭桥介绍的猎头出了问题,没有把一个职位的需求和候选人的能力以及经验合理的匹配起来,这是一场极为失败的面试,浪费了双方的时间。

结果后来朋友经过别人的内推,到了BAT里他没待过的一家公司去面试。对方一面就出动了P8来面试,后面两轮面试是P9以及P10来把关。

因为对方的职位需求跟朋友很匹配,包括他自身条件很优秀,所以直接就以高级专家的职位把他招了进去带一个团队。

2、需求和能力错位导致的面试失败

通过这个真实的例子想告诉大家的第一个面试的道理:你面试某家公司失败了,其实不一定是你自己的能力不行。

如果你发现人家为你问题的角度、方向以及技术领域,跟你个人完全不太match,那么别犹豫,其实就是你跑错了地方,直接走就行了。

接下来你应该继续找一个对职位的招聘需求跟你非常match的团队。

比如说有的公司,他想找的人很特殊,可能就是希望某个人在Elasticsearch这个技术领域有特别深入的经验,他们要做的系统主要就是基于ES来构建的,那么他们就会专门找这一类人。

但是可能你恰巧对Kafka研究的很深入,这个时候你过去不就是错位了么。

或者有的公司,他就是想要找对Dubbo有一定使用经验的人进来,直接在公司里可以上手开始用,结果你精通的是Spring Cloud技术栈,Dubbo没有用过。

那么你过去人家压根儿对你的Spring Cloud技术不感兴趣,虽然说你要学Dubbo也能很快上手,但是人家就是要那种来了就能迅速干活儿的,那你不也错位了么。

还有的公司,他想要招的是那种数据结构和算法特别扎实的年轻人,结果你大学是个学渣,这些基础忘的差不多了,但是你的其他方面的技术很强,那过去也是会错位的,人家可能认为你很差,但是其实你不差。

所以说,我见过很多找我咨询面试问题的同学,其中有相当一部分比例,你拿不到offer,人家面试官对你态度冷淡,其实是面试错位,人家的期望跟你的技能不匹配。

此时你完全不用担心,继续找其他公司就行了,只要你有自己擅长的技术,一定会有人对你很热情的。

3、10多家小公司面试失败之后,拿到一线互联网大厂的Offer

第二个例子,是一个一直跟我聊的小兄弟,很年轻,经常找我请教问题。

他的技术底子还算可以,各种技术其实基本都知道,然后有一次出去找工作,一开始都是约的各种小公司在面试,结果面一个挂一个。

一连面试十多家公司都是挂,没有一个发offer的,因为每次面试总有这个或者那个技术问题,自己没有回答好。

然后这个同学很沮丧,我告诉他,你别气馁,你自己很多地方都有技术上的短板,所以每家面试都有问题回答的不好,你要做的把这些回答的不好的问题都收集起来,然后快速突击学习,下次面试一定会问到同样的问题,你就可以回答的很好了。

这位同学听了以后,把面试回答不好的问题都进行了归纳总结,然后针对性的突击学习和巩固,最后大胆的投递了一些大公司。

这其中包括市值百亿美金的一线互联网大厂,结果他居然最后就进了这家公司,人家问的问题他都回答上来了,给了offer。

4、把每一次面试当成学习的机会

所以说,这个要告诉大家另外一个道理,如果你面试了好多家公司都发现没有offer,其实原因很简单,你可能就是很多地方存在知识漏洞。

这个时候你应该把每一次面试当成是去学习的,而不是功利心很强的就是要拿offer。

你应该带着学习的态度去看自己哪里回答的不好,尽快自己突击学习和巩固。

随着这个过程不断推进,你会发现自己的技术体系在不断的完善,各种短板都没了,最后带着自信去面试一些大公司,你还是有机会可以拿到offer。


End


石杉的架构笔记(id:shishan100)

作者:中华石杉,多年BAT架构经验倾囊相授


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