一到换岗求职旺季，白领们越发按捺不住换岗的希望！不过，换岗者许多，真实跳得好的却并不多。向阳作业规划咨询中心对近三个月的个人咨询数据进行剖析后发现，在近一年来有换岗记载的咨询者中，以失利告终的高达78%。对此，专家劝告以下五类换岗因小失大：
1、一味奔高薪
Jan是海外留学回来的经济学硕士，毕业后进入一家美国贸易公司的上海分部做总裁助理，虽然薪资不太给力，但凭一口流利的英语和专业优势，很快便得到总裁的信任和赏识。不过上海分部人员不多，作业量大而繁琐，坚持了两年，Jan感觉付出与收入不成正比。不久她毅然辞去职务（u9idc），想要找一份高薪的作业。招聘会参与了一场又一场，Jan一贯没能找到“识货”的店东。两个月过去了，储蓄眼看就见底了，正在焦头烂额之时总算有一家投资公司向她伸出了橄榄枝，薪水也比本来增加了25%左右，原以为从此可以一往无前，没想到高薪的职位竟那么难做，不到两个月，由于作业体现达不到公司的要求，人事部告诉她提前结束试用期走人。Jan说：“其实到那家公司两周后我就发现自己根柢习气不了那份作业。”
专家点评：
换岗并非寻求高薪的灵丹妙药。挑选怎样的作业、企业、职位，往往挑选了作业人可以堆集到多少作业含金量，这才是挑选作业人薪水凹凸的要害。暂时放下高薪的引诱吧，当你的作业含金量高的时分，高薪天然会来到你身边，你不找它，它也必定会来找你。
2、再三换岗惹的祸
“这个翻译作业真实太单调了，每天堆积如山的文件需求处理，日子都变得了无生趣……”Rose坐在作业桌前，心里一贯诉苦自己的作业机械、重复和深重。英语专业毕业的Rose参与作业已经5年了，可心里不定期的浮躁总是影响着她，每一份作业都不能做好久，这已经是她换的第六家公司，而现在的公司呆了不到一年。“公司里好几个人都走了，我也不想再干下去，我要辞去职务！马上！”
新年前，Rose裸辞了。年后回到上海，她投的简历都杳无音信。就在她非常绝望的时分，有一家奉贤的木材贸易公司给他投来了橄榄枝，职位依然是翻译。现在做回了本来的作业，但由于是跨作业换岗，新的范畴需求从头学习新的专业术语，加上刚到新环境，作业功率很低，老板为此找她谈过多次，标明干欠好就走人。Rose这才悔恨了。
专家点评：
最危险的一种状况，莫过于在一次次的盲目换岗中，让自己在以往的作业生计中好不容易储蓄起来、堆积下来的职场能量一次次地“归零”。这种急于想要逃离职场的换岗，究竟只是暂时的，最终仍是要回到职场，而没有做好预备就换岗，乃至是再三地换岗，最终将堕入自疑、诉苦、泄气的消极情绪中，与他人的职场距离也将越来越远。
3、盲目看头衔
Kan在一个二线城市的大公司做客户主管，几年的作业堆集让他在那个城市有许多朋友，日子还比较润泽。不过，Kan一贯希望能脱节“主管”的层级，在职位上能更上一层楼，这样在朋友和家人们面前更有体面。在新年的同学聚会上，同学给他引荐了一个职位。新职位是上海某电子商务公司的出售总监，假定体现好，日后或许升为副总。冲着“总监”、“副总”这些诱人的头衔，Kan很快就辞去职务就赶往上海。进去后才发现，这是一个家族企业，公司统共只需十来人，出售人员4个，除老板外还有他的亲属把握大权，根柢不像开始谈的那样有满足的把握途径和空间。巨大的落差让他非常绝望，Kan觉得自己这步棋走错了……
专家点评：
我们正日子在一个“头衔通胀”的时代。冲着好听的高职头衔的换岗，很或许令自己堕入“头衔通胀”的尴尬中。人往高处走，任高职挣高薪是人之常情，但也要衡量自己的实力，一同细心点评“高职”地址的作业和公司，看是否确实合适自己。别开“头衔通胀”不说，高职一般意味着更大的压力、更多的付出，以及更高的要求，假定你都能轻松敷衍，高职才真实归于你。
4、攀比心思在作祟
Ben与Jim是大学的同窗好友，毕业后，都先后找到了作业。可没多久，Ben就有些心灰意懒了。本来，Jim做的是处理职位，作业相对轻松，薪酬也比较高，颇有翻开前途。而Ben被一大公司录用后，只是担任一般职工，作业劳累不算，月薪比Jim还低了许多。Ben心想，自己学历、才能与Jim相提并论，怎样我这么窝囊？心态失衡的Ben挑选了换岗，可奔走了近3个月，不只没找到满足的作业，连日子费也只能找家里人要。
专家点评：
职场中盲目攀比的现象并不稀有，假定把握得好些，恰当的攀比也是不断向前的动力。可是有些求职者，往往出现心态失衡，又无法及时纠正。其实，不管作业或择业，不只遭到知识、技术等的限制，并且喜爱、性格、时机等要素也很重要。每个人都有不同的履历，所以仍是要安身自己的基本状况去剖析，而不是盲目比较。
5、喜新厌旧爱折腾
进银行作业是许多人记忆犹新的，工资福利好，作业安稳，这样一份作业应该够好了吧，但总有人喜爱折腾，Jack就是其间一个。Jack是一般二本大学的本科生，毕业后进到交通银行做行政作业（yuzunenbutu）。作业墨守成规，时而繁忙时而悠闲，和上司、同伴联络也还和谐，很快这种不咸不淡的日子就让他厌烦了。当周边的人都在盘算着换岗的时分，Jack也按捺不住自己的小九九，专注想要换个环境而挑选换岗。不久后，Jack进入一家金融告贷公司，由于新进人员要从做事务开端，面对新作业他充满了斗志。可是，每天奔走在城市遍地和客户碰头，有时分还要吃闭门羹，这样单调的日子也逐步在他心里繁衍厌烦。究竟什么作业才干有耐久的喜爱？他一时间尽是苍莽。
专家点评：
长时间在同一个环境下作业，不免失掉热心。这时分，对作业内容、作业环境等进行恰当的调整，或许使自己的厌恶心境发作改动。假定这些表面作业都不可，那么换岗换作业、转行也未尝不可。但切忌，作业转化要以作业定位和规划前提，在新环境下有必要要有激起自己喜爱和宏愿的亮点，喜新厌旧很简单导致惯性换岗。
事实上，换岗是为了更好的个人作业生计翻开，而不是为了表面的高薪高职或许彼此攀比。在换岗挑选计划中，过于在乎外生计而疏忽内生计的翻开并不可取。每年的2-4月均为换岗高发期，想要换岗的职场人此时有必要警醒。换岗之前最好先做好作业定位，慎重考虑，理性规划，切莫因小失大!
共同学习，写下你的评论
评论加载中...
作者其他优质文章
