跟着老板工作了二十年，最近来了个新员工然后我被开除了

                                                          ——二十年职场公司元老的吐槽

由来只有新人笑，有谁听见旧人哭
我是一个人事，公司初创的时候，我就加入了公司，一路上见证了公司从最初的几个人，到了现在百多号人的大团队。一路上工作勤勤恳恳虽无很大的功劳，但是也没有犯过错误。可最近却因为一个新来的员工，我被开除了。
之前看到新闻，某市取消了多个高速公路收费站。很多收费员被迫下岗曾经的铁饭碗工作“啪”说没就没了。其中有位收费员大姐说出了心里话：“我除了收费什么都不会干”。
没想到同样的事情这么快就发生在了我身上。

其实仔细想想人事也好，行政也罢，还有财务部门的朋友，我们总是面对着重复机械的工作，久而久之，就忽略了身边的新事物。
到头来，每天就是加班，也不知道如何提升效率，偶尔电脑崩溃一下，几个小时的活都白干了。
前段时间，一位在北京某四大会计师事务所已经做了三年的高级审计员的小罗就朝我倾诉道：
“这次，总部87个高级审计员里只有2个晋升到了项目经理，果不其然，我又落选了。恐怕我做一辈子审计员了。”
一次每周例行的会议的前一天晚上，加班的小罗开着七八个窗口，一栏一栏复制粘贴录入数据，对着满屏的数字干瞪眼。

一抬头同事都下班了，实习生也走了。

千算万算，小罗没算到Excel崩溃闪退了，好几个小时的成果就这样没了。

小罗呆呆地望着屏幕，只能拖着疲惫的身体再一次打开一个个窗口，从头做起那本该快要完成的工作。

这样的工作能有什么质量啊，到了会议上，领导双手抱臂，对他很是不满意。
相反实习生做了一份数据全面、清晰易懂，还有大量图表做直观展示的报告，让领导大加赞赏。
“小罗啊，多向年轻人取取经。”
下班后，小罗心里很是憋屈，无奈向实习生请教了工作的秘诀。
实习生告诉他，自己工作上很多事情都是用Python来处理的，又快又方便，还能降低出错的概率。
小罗花费一下午的时间审单录凭证，而实习生利用Python做了一个小工具，把同样的信息自动录入了，辅助自己完成了工作。

职场只看能力，不看资历。”
你不进步，就会被别人超越，这是现实。
然而，如果只顾着自己忙，不懂得借助工具提升自己的时间价值，那就意味着你永远无法突破的现在的瓶颈。

与其瞎忙活，不如提高自己
索尼公司的创始人盛田昭夫曾说：
“我们慢，不是因为我们不够快，而是因为对手更快。”
当我们面临大量繁复枯燥的工作时，不妨借助工具去帮我们完成。
这就像是别人还在钻木取火，你已经用起来打火机。即使起点没有领先，你也可以靠跑得更快实现超越。
编程就能帮助我们实现这样的效率提升。

现在的工作并不是你的铁饭碗，你掌握的能力才是。如果你有一身的本领，不管社会怎么改变，总有你大展身手的地方，这才是你的铁饭碗。所以，不要在安逸地得过且过了，终身学习才是你唯一的选择。