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切勿习惯性加班

2021.06.15 09:40 697浏览

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今天聊一下习惯性加班,我平常加班强度还行,一般 9 点多就下班了,但是有时候忙着忙着就忘记了时间,容易折腾到 10 点之后。

尤其最近一段时间业务上比较忙,技术上还要做业务提效和架构升级,事情多起来就很难顾全。

很容易在忙碌中迷失自己,迷失之后风险特别大,容易陷在业务的泥沼中无法自拔,之前所列的规划遗忘的一干二净,意志上也容易松懈。

想到公司内经常说的一句话,不要「用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰/不足」,不要认为自己每天忙忙碌碌就是在进步,其实不然。忙忙碌碌之中没有思考是很可怕的事情,意味着很可能一直在原地踏步,没有让自己站到更高的角度去思考问题,从未来的角度去解决当前的忙碌。

忙碌是一件好事,但忙碌绝不是终态,当你发现忙碌在业务代码之中,是时候站出来思考一下未来了。

如何解?

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加班有以下几种状态,1)自愿加,俗称卷王。2)任务重,无可奈何。3)被迫加,团队风气。

如果是 自愿加班这种情况,加班其实是主动性的,这种情况一般是为了学习或者在刚入职的同学身上比较常见。本身是刚接触项目很多东西不熟悉,心中对未来有美好的期许,这种加班或者说学习其实挺好的,是在为了未来而努力中。

如果是 任务重这种情况,事情太多根本做不完怎么办,只能吭哧吭哧的加班搞,我昨天说的其实就是这种情况。没有自己的思考,慢慢沦为写业务代码的工具人,这就是程序员圈内叫做「1 年的经验重复 10 年」的根源。

解法从这几个方面考虑

1)任务多写不完:找主管说明情况,要求加人一起来解决。

2)做事低效:提高效率,把工作上的事情记录在文档中,方便快速查阅,下次再遇到相同问题时可以更快的解决。

3)流程繁琐,环境或开发工具难用:一般公司都有些自己开发的内部软件,如果有很难用的低效情况发生,可以思考如何共建解决痛点或者迁移到轻量化的解决方案上。举个例子,H5 的开发体验比小程序要好很多,最近在做的小程序轻量化迁移到 H5 就是这种背景下的提效。

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如果是 被迫加班这种情况,这种一般是公司或者团队氛围要求所导致,而且和老板的个人风格有关。怎么解?

看这家公司或者团队对你的帮助还大不大,发展情景是否有想象空间,涨薪是否够意思。如果还愿意继续沉淀,那就可以在加班的时候多看看书,多做些沉淀。

你好,我是依扬(又名木易杨),平常和各种优秀的人接触比较多,追求自律自省,向往自由的生活,在这里分享我的思考和认知,欢迎大家关注,一起成长。

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