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35岁程序员的中年危机，出路在哪里

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上了年纪的程序员有哪些出路？

1、技术管理

这个对人软性的能力要求比较高。也看机遇，不是技术能力上去了，就可以升管理层。得看有没有机会。另外，得看你和领导的脾性、风格之类的，是否对的上。还得看一个人的沟通协调能力、规划能力等。比较综合。这条路线也并不好走，人脉资源、影响力和个人能力一样重要，做管理也不是就高枕无忧了，做了几年纯管理，可能技术就退化了。这个时候，如果公司情况不妙，出去再找个管理的岗位并不容易，因为坑少。很多公司倾向于从内部去选拔，因为知根知底，业务也更熟悉，同时价值观又比较匹配。空降领导的失败率是很高的，一方面，新公司老板对他的期望高；另一方面，得让老员工服你，这个也难。

2、技术专家

依靠技术实力往上升成为领域专家、架构师等，这条职业道路窄且深，需要持续不断的学习新技能，精进老技能，如果不是天赋异禀或比较热爱，大部分人到了一定的程度都会选择往对能力宽度、综合度要求较高的职业方向发展。

在国内，技术能力很多时候指的开发能力。国内IT企业很多都是应用层面的开发，很难有很深的技术积累。在5年内经验积累有作用，超过十年就未必。真正做华为之类的基础研发很少，基本上只有大公司才养得起这样的团队。包括算法也是一样，听上去好像挺高深，但是目前国内的算法开发，基本上也是算法库的调用为主，企业层面真正的基础算法研究极少。所以，这条路也很难。不可替代的人，可能不到1%，而且还只是暂时性的不可替代。

3、产品经理

研发是要弄明白怎么做和实际落地，产品经理要弄明白做什么、为什么要做和做成什么样。对产品要有足够的认知，广义上讲，像马化腾、张小龙和雷军，某种意义上讲也是产品经理。但是也有年龄焦虑。毕竟，年轻人更懂年轻人。

4、上岸转行（考公考编进国企等）

这个也是很现实的一条路，如果厌烦了996，厌烦了大城市，可以考虑这条路，需要尽早准备。这几年也是比较火爆。

5、做培训

这也是一条路。到了一定年龄，有一些经验，最好还有一些大厂背书，做做培训，兼职也好，线上也行，也能挣点钱。有的适合做的，可能就全职做了。对年龄要求也就不苛刻了，甚至年长的、有经验的还更有优势。

6、做咨询或顾问

这也是经验的一种变现方式了，以组织的形式也好，以个人的形式也好，会越来越多。包括知乎、知识星球等线上咨询等，也是一种方式。跟年龄就没有太大关系了。

7、降低期望，继续一线搬砖 + 副业

以上路径都没走通的，短期内，只能认命继续写代码，这时候，就得降低期望了。因为，随着年龄增长，做技术待遇未必上升，甚至到一定瓶颈后会下降。工作之余可以顺带做一些副业。

8、创业

开公司自己做项目，有自己的赚钱模式，其中当然也包括电商、自媒体等各种类型的微创业。有组织形式的创业，对人综合素质的要求其实是最高的。