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程序员想要快速晋升,应如何平衡技术实力和综合实力?

2022.09.21 10:46 86浏览

职场晋升,作为程序员,要如何平衡技术实力和综合实力呢?

我们先来说技术实力,提升它是有技巧的,有迹可循的。许多同学到了P7、P8就觉得已经到了职业瓶颈,感觉很难突破,但从我的视角来说,你要考虑的是你能否突破现有的思维,是否具备解决问题的思路,这才是最重要的。技术这个层面,只要你能够沉下心来,踏实地一步步往前走,突破技术瓶颈还是非常容易的。

再来说综合实力。综合实力对于程序员的晋升是很重要的,比如说现在让你进行晋升答辩,你要如何才能把自己很好的展现出来。

关于这个问题,下面四点大家一定要牢牢掌握。

第一,这个事情如果不是你做,是其他人做,你的优势是什么?

第二,这个事情如果不是你的团队做,是其他团队做,你们团队的优势是什么?

第三,这个事情如果不是你们公司做,是其他公司做的话,你们公司的优势是什么?

第四,这个事情如果不做,你的损失是什么?

这四个问题对应的分别是你的价值,你团队的价值,你公司的价值和这个事儿的价值。

对于参加晋升答辩的同学,首先你要回答出你做的这个事情的价值,但是事情的价值呢,要提纲挈领,简单介绍一下,给评委一个输入,告诉他你做的事情是什么,占的篇幅不要太多。

然后去讲你自己的价值,你在这个项目里你做到了什么,你是怎么想的,你解决了哪些特定技术场景下的特定技术难点。

如果是带团队的同学,就要多回答一些了,比如这次你的团队做的是这个事情,如果下次换一个事情来做,你的团队还能不能行?有没有相关的经验沉淀,有没有团队同学相关的技能储备,可不可以复用?

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