近日,有网友在社交平台吐槽自己应聘工作竟面试 6 轮还未被确定。
这段经历让大多数人哭笑不得,更让多数网友发出疑问:她应聘的岗位该不会是董事长吧?
一个岗位能够面试 6 轮,应该是非常重要,难不成涉及到了公司核心管理层?
然而该岗位工资仅为 6 千,并非是公司重要职位。
如果只是一般的岗位,普通的薪水,这么长时间的拉锯战难道不觉得累吗?这不是消耗彼此的时间嘛?
视频之所以引发大范围讨论,是因为这背后藏着不少职场人的心酸经历。
想必经历过校招的同学们也对多轮面试深有体会,但绝没有新闻里这样的离谱。
学长就来和大家盘点盘点那些年大家经历过的离谱面试经历,看看世界的奇妙。
01 离谱面试经历一:因为星座、血型等等离谱理由刷人
虽然听起来很像编的,但是现实生活中真的有人才因为这些”玄学“被刷。
问理由,就是和老板不太对盘。
学长表示:不理解并且大受震撼……
不过,也许人家老板觉得运气也是实力的一部分呢……
02 离谱面试经历二:约定面试后,HR 被裁
虽然企业人员缩减非常常见,但是这样的情况恐怕会让应聘人员心里咯噔一下。
约面后得知 HR 被裁,就问应聘者的心态崩不崩?
稳住,咱们还有机会!
03 离谱面试经历三:接到 OC,但是被毁约
每次校招,都会刷到不少同学,接到 OC 后放弃其他公司,但最后却被放鸽子。
看到这样的例子,学长也会为之心痛,不仅仅是失去了一份 Offer,也让自己求职的时间成本增加不少。
看了这么几个离谱面试经历,不知道正在经历求职的同学们会不会也踩坑。
祝大家求职顺利!!
林行学长:985工科硕士,前大厂程序员,曾收获数个大厂SP,现独立创业中,专注求职领域,偶尔聊聊赚钱。
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