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忽略这些小事,你的简历会直接被Pass

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面试

了解校招、分享校招知识的学长来了!

求职有三步 ,简历第一步。

在各种简历筛选中,如果你不能做到百里挑一,那上岸机会其实是微乎其微

简历是求职面试的敲门砖

倘若因为忽略了一些小事而浪费掉自身优势,那可就太可惜了

所以,今天学长来和大家聊聊那些容易被大家忽略的简历上的小事。

01 简历格式

为什么HR收到你的简历却不看,可能是命名格式出现问题。

简历命名过于简单,如 xxx 的简历、个人简历、中文简历。

学长见过更离谱的简历命名是 XX 简历工作室出品。

这让HR产生“这个人是谁,应聘什么岗位”的疑惑的同时,还会觉得简历的主人不负责不用心。

正确的简历命名应该是【姓名+岗位】,邮件名和简历名一致。

如果你是名校毕业或者有实习经验可以在后缀写一下,切记不要太多字。

另外不少同学只发送 Word 文档这个习惯可得改一改。万一对方版本不兼容,简历乱码让人心累。

最好发送一份以【姓名+岗位】命名的 PDF 文件。

02 简历排版

这是一个“看脸”的社会,简历也不例外。

简历作为沟通心仪招聘企业的桥梁,承担着不可小觑的作用。

所以,为了让自己的简历看起来美观大方,从网上下载一些模板,也不管实不实用,反正五颜六色就对了……

你瞅瞅,这种模板重点在哪?

过于花哨的简历往往会让 HR 觉得华而不实,不够庄重。

简历模版的选择一定要简洁大方、在内容详实的基础上,保持页面清爽干净。

03 简历篇幅

谁懂学长我面对一份 30+ 页数的应届生简历的崩溃?!

简历有很多不成文的规定。

比如篇幅遵循“一页纸”规则,即自己的情况和优势通常一页纸就能归纳总结。

如果多于一页纸,在 HR 看来,就是求职者不善于归纳总结,概括能力差的表现。

不要把自己获取过的所有奖项荣誉都写上去,也不要写一堆打工的经历,或者和岗位无关的各类证书。

不加筛选的填写内容,不仅无法证明能力,还会让HR觉得你没有职业规划,从而pass掉你的心血。

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