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如何辨别一个程序员水平的高低?

“阅读文本大概需要2.5分钟。”

之前公司有个同事,满嘴跑火车,说他朋友多么牛逼,什么月薪多少K,什么技术最牛逼,之类的。每次听他说话我都只能微微一笑以作回应。后来项目上线后出了点问题,让他排查,结果他一点头绪都没。遇到报错,他就一顿瞎改,然后试下跑一下看看行不行;让他查问题,在你旁边站这指点江山,不敢坐你旁边一起看。

  1. 能不能出活。如果不能出活,吹的再牛,也只是吹。没活,什么都不能评价,就没有后面的几点了。
  2. 能不能长久稳定的出活。产量很重要,如果能出活,但很久才出一个,自己都无法预计自己的工作量的,非新人莫属了。
  3. 凡是出的活都负责到底。我见过很多程序员新人,只喜欢做新东西,凡是做过的东西就丢在一边不去管它,久而久之,凡是他做的东西,团队内的人都敬而远之,他个人的声望也在团队里降低到底线。当然还有不少程序员新人,对自己做的东西绝望了,然后就放弃治疗了,这样的程序员肯定也算不上好的。
  4. 质量高的出活,出的活别人都抢着维护。大家当然愿意维护容易维护的东西了,如果一个团队里,出现某人写的东西,大家都乐意在上面继续开发,以及使用。那说明确实很牛了。反之,某人写了一个工具模块或者中间件,大家都不愿意使用,即使非得使用,也满是吐槽。那只能说明水平还有待提升。
  5. 解决问题的能力。这个和出活还不一样,干活只需要体力和脑力的付出。解决问题需要的能力比干活高很多,大部分时候解决的还不是问题本身,还是问题的人。这不但需要很好的体力和精力,足够的智商,还需要不低的情商和手段。

PS:看程序员的水平高低,一是看排查问题,二是看业务理解能力和逻辑思维,三是看他对技术的理解。这些都是一个合格的程序员应该有的东西。如果这些能力都没有,水平不会高到哪里去。

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