“操！听说没？整锅端啊……”茶水间里，同事把手机怼到我面前。热搜上挂着“华子违规招聘整顿”几个大字，我扫了眼内容，心里窃喜——早该这么干了！你们是不知道，那些搞私下招人的野路子，坑了多少兄弟的血汗钱！
一、“熟人介绍”听着香，踩坑才知道有多脏
刚来深圳那会儿，我也被“灵活用工”的鬼话忽悠过。隔壁工位的小李，就是被某领导“特批”塞进来的，合同？没有。社保？按最低档挂靠。每个月工资像开盲盒，项目奖金说没就没。去年疫情项目砍了，这哥们儿讨薪讨到劳动局，对方甩了句：“你连入职记录都没有，告个屁！”
现在想想都后怕。当初要是图省事走歪门邪道，现在哭都没地方哭！后来走正规人力公司进来，白纸黑字写得明明白白：基本工资XX、项目补贴XXX块/小时、加班费XX。上个月加班狠了，工资条上清清楚楚多出XXX——钱拿到手里，可比领导的口头承诺靠谱一万倍！
二、合规不是摆设，真TM能保命
别以为大厂外包就是打杂的。去年跟5G项目，保密协议签得我手软。人力公司那法务大姐天天盯着我们培训，连微信传个测试图都要被查水表。当时还嫌烦，后来听说友商有人把代码截图卖钱被抓，后背直冒冷汗——这要是在野鸡团队里，指不定哪天就替人背黑锅进去了！
而且一些野鸡外包，领导拍脑袋说“下次有机会提拔你”，这话我都能背下来了，三年了也没见兑现过。
三、行业大洗牌，混子领导该滚蛋
这回华子动真格，开除的全是那些搞小动作的产品线头头。要我说，早该收拾这帮孙子了！以前他们吃回扣、塞关系户，搞得正经干活的人反而没位置。现在好了，所有招聘必须走阳光平台——会干活的上，会拍马屁的滚！
听说现在长三角冒出来一堆合规用工平台，区块链存合同、AI监控考勤。以前那些克扣工资的黑中介，现在急得跳脚。
兄弟们，合法合规比一切都重要！总之，想进华子，走正规内部通道~
四、给兄弟们的血泪忠告
别信“灵活”的鬼话——连劳动合同都不敢签的公司，绝对在憋着坏！
五险一金是底线——那些说“发现金多拿钱”的，等你生病住院就傻眼了！
技能证书往死里考——人力公司的晋升系统可比领导的口头承诺靠谱多了！
看见违规赶紧举报——华子内部监察邮箱hwtips@huawei.com，亲测有用！
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