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web前端开发外包公司

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web前端开发外包公司相关知识

对日外包公司前景好吗？能去吗？
安老师，你好：想问下大四毕业，学的软件工程基础不太好，今天去面试了恩梯梯数据（中国）有限技术公司，查了一下是一家对日外包公司，因为之前在贴吧看了你的文章，想问下去对日外包公司可塑性大吗，或者前景效益好吗？关于外包公司，我在几篇文章中谈到过：为什么说软件外包公司没前途？大龄程序员的未来在何方？我在这里从公司和个人两个维度总结一下我的基本观点：从公司角度看，外包公司赚钱的本质模式是低价买进员工的时间再高价把时间卖给雇主，这种模式，是线性增长模式，有可能构建起较稳定的状态，但没有大钱途，不可能指数增长。从对个人影响看，1）外包公司运转的是“谈单-收钱-交活”的循环，注重的是怎么把这个周期缩短，怎么转得快，不大考虑员工的职业发展，对个人增值不利；2）外包业务可能不稳定，今天做这个明天做这个，业务没积累，技术也换来换去难以积累；3）外包拿到的往往是非核心模块，技术难度较低，业务复杂度不高，不利于个人纵深发展和全局发展；4）没有归属感。所以，我一般不推荐大家去软件外包公司。但这并不是绝对的答案。因为我说的是一般情况，而
为什么我不推荐大家去外包公司？
古语有云：好铁不打钉。我想说：好程序员不去外包公司。其实大家心里都像明镜一样明白“低技术含量的外包没有前途”。好多人认为外包没有技术，其实这种思想不对，国外有大量的高端技术外包业务等着我们干，但是我反问一句：“你们能干吗？” 现在大部分的公司都是平均每个项目开发4个月，干完就再转一个组再做别的项目
为什么说软件外包公司没前途
我不只一次在文章中说过，外包公司和项目型公司没什么前途。企业赚钱的两种模式企业赚钱的本质是出卖时间，出卖时间的方式有两种：一份时间卖一次一份时间卖多次那第一种方式，就是线性的行为，类似下图所示：这种线性的方式，你想多卖钱，就要多投入成本，来获取更多可售卖时间。劳务派遣公司、建筑施工队、家政服务公司、餐饮类公司等等，大多数都是这种方式。第二种方式，是规模化（指数型）的方式，类似下图所示：当你的一份时间可以售卖给很多人时，这个增长就可能是无限的，非常有想象力。很多平台型公司、产品型公司、工具型公司，都是这种模式。外包型公司是线性模式张三在外包公司 A ，薪水是每月 12000 元，公司给客户报价时，可能按 30000 元一个人月来报，这样，公司就赚取了差价 18000 元，扣除为这个员工支付的各种隐性成本（社保、住房公积金、各种福利等），剩下的就是 A 公司的获利。但是，当张三在客户 C1 的项目 P1 中时，就不可能在客户 C2 的项目 P2 中。如果张三同时在两个项目中，那他在每个项目中的投入时间就会变少—
程序员该不该去外包公司？
在IT行业，外包人员屡见不鲜。比如中软国际，比如博彦科技，比如文思海辉......那么，年轻的程序员们该不该进入到外包公司呢？我觉得，这要看你个人的市场竞争力。如果你很有竞争优势，完全能凭实力直接进入大厂，那你当然没有必要去做外包。可是，如果你的市场竞争力暂时没有那么强，只能在小公司的正式工和大公司的外包之间做选择的话，那我建议你还是选择大公司的外包。为什么呢？你跟大公司的员工一起工作，可以学到大公司的技术和工作流程，也能认识很多行业牛人。虽然短时间内待遇不高，但你可以在积累一段时间之后跳槽，真正进入一家大公司。所以说，程序员并不是完全不能选择外包工作，关键看你目前出于什么样的阶段。有些时候，外包公司也可以成为你职业生涯的重要跳板。好啦，关于程序员该不该去外包公司的问题，今天说到这里。同学们有没有在外包公司工作的经历？欢迎评论说一说你的感受。