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面试好建议
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安全测试流程
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大部分中小型公司软件测试现状:
1.测试人员人力有限,所以每个测试人员会做更多工作
2.大锁数公司无完整的软件周期、无需求、无设计、开发完成即测试
3.很少有自动化测试、性能测试、这意味着有更多机会
大部分大型公司软件测试现状
1.工作流程全面,文档清晰(需求文档、设计文档)
2.专职工作:功能、自动化、性能分工明确
3.更多方向扩展,如大数据、Mock 等等
4。机会较少,很难转型
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测试工作内容
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测试人员的工作内容
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测试人员的工作内容
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核心算法,链表,数据结构,杨辉三角
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面试问题:电梯测试用例,算法,消息队列
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简历特点:(获得一个面试机会)
简洁
突出优势和成就
因地、因时制宜(根据招聘需求)
项目经验(不要过多描述)(着重于角色,优势,成就)
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软件测试职业发展方向:
技术方向:
黑盒测试,白盒测试,自动化测试,性能测试,安全测试,测试架构。
管理方向:
测试经理,项目经理。SCRUM MASTER.
业务方向:
测试专家,需求,产品经理,金融等行业精英。
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功能测试学习
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编程基础
JAVA通用性更强,Python更简洁,易于上手
开发环境与基本语法
类与对象
面向对象编程
简单的框架
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数据库基础
环境搭建与应用
SQL使用(关键查询、增删改)
存储过程(了解)
事务与编程(进阶学习)
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网络基础
网络架构、通讯原理
TCP\UDP
HTTP协议
Session与Cookie
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