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嵌入式工程师

3次就业内推,全流程就业服务,行业风口、政策倾斜,新晋热门高薪不内卷,越老越吃香!0基础一站式就业完整路径,抢占先发优势!

【第1周】迈进供不应求的物联网/嵌入式行业大门
【第2周】C语言进阶-编程思想与高级进阶
【第3周】C语言项目实战与《阶段笔试》
【第4周】数据结构-线性/非线性结构、排序及综合实战
【第5周】Shell编程和Makefile工程管理
【第6周】Linux文件IO和标准IO
【第7周】Linux 多进程、多线程、IO模型
【第8周】网络基础和UDP Socket编程
【第9周】TCP Socket编程和WireShark抓包分析
【第10周】智能硬件开发-ARM核介绍和基础外设
【第11周】智能硬件开发-单片机常用外设
【第12周】stm32芯片-智能硬件项目实战
【第13周】Stm32 FreeRTOS实战
【第14周】大厂必备- linux内核与文件系统移植
【第15周】嵌入式开发-系统移植-bootloader、yocto
【第16周】嵌入式底层核心技能-Linux设备驱动初级
【第17周】嵌入式底层核心技能-Linux设备驱动中级
【第18周】嵌入式底层核心技能-Linux设备驱动高级
【第19周】从C到C++
【第20周】软件设计模式与C++11新特性
【第21周】趣味项目实战-C++语言实现五子棋游戏
【第22周】嵌入式产品人机交互必备-QT框架
【第23周】项目实战-QT开发音乐播放器
【第24周】智能家居项目实战之Linux智能网关端开发
【第25周】智能家居项目实战之STM32单片机设备端开发
【第26周】嵌入式底层核心高阶技能-Linux设备驱动高级进阶
【第27周】人脸指纹识别考勤机设计与实战
【第28周】就业项目、简历优化、名企内推等1v1指导
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占位
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给员工分部门:类的继承

类,就像是对某一类事物的抽象模版,我们可以根据这个模版生产出具有相同属性的对象。例如,我们之前将员工抽象成了 Staff 类。

而在某些场景下,我们希望对抽象的内容进行扩增,或者说更加具体化。例如,我们之前定义了员工,但是员工只是很抽象的一个概念,员工和员工是不一样的,例如,程序员和会计都是员工,他们都具有员工应有的属性,但是除此之外,他们还有额外属于自己的东西。

为了完成这种关系,我们来学习一下继承。

例如,我们可以来写一个程序员类,名字叫做 Coder

class Coder
{

};

这个 Coder 是员工的一种,他具有员工的所有属性,所以,我们可以让 Coder 继承自 Staff

class Coder : public Staff
{

};

当然,除了具有 Staff 的所有内容之外,Coder 还有属于自己的动作,那就是写代码,我们就可以这样写:

class Coder : public Staff
{
public:
    void code()
    {
        printf("Coding!!!\n");
    }
};

这样,Coder 这个类,除了具有 Staff 的所有成员变量和成员函数之外,还有了一个属于自己的函数。

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